月嫂如何化解与雇主间的意见分歧？
一、敢于承担责任，金牌月嫂价格，用负责任的态度处理分歧 月嫂在育儿方面受过一定的专业培训，相比新妈妈有经验，如果与雇主遇到分歧之时，不要急躁，不要争辩，江北月嫂，要用专业的知识予以解答证明自己的意见是正确的。 分歧的产生无非是雇主对月嫂不信任，更相信自己身边朋友给出的意见，当遇到此种情况时，雇主最需要的是月嫂高度负责，承担责任的去对待分歧，而不是拿不定主意，犹豫不绝的去对待，需要一个主心骨，月嫂就要承担起这个角色。 因此月嫂要敢于对自己提出的意见负责任，承担自己提出意见的后果，让雇主相信你的意见是正确的，并顺从自己的意愿去执行。当然，找月嫂，月嫂对拿不稳的事千万不要逞强，以防产生不良的后果。
月嫂如何化解与雇主间的意见分歧？
一、注意沟通方式，多举例说明自己的意见 当与雇主遇到分歧时，月嫂一定要掌握正确的沟通方式，切记一口否决雇主的意见，更不要发生相互争执，互不相让，而是应该赞同雇主，让雇主首先感觉到你在接受他的意见，排除双方对立的局面。 然后再多举自己工作以来遇到的相同例子，是通过什么样方式妥善解决的，让雇主从列举的事实上赞同你的意见，增加你的说服力，相比只说套话大话更能让雇主接受。
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