重庆拓展训练
重庆拓展训练为什么会增进团队了解？ 大多数人认为，提高素质的手段，就应该是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，但人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能、再造团队精神比获取专业知识和技能更有价值。
户外拓展培训已被认为是最有效的培训方法之一。研究资料表明，员工对传统课堂式学习的吸收程度大约只有25%，但对体验式学习的吸收程度却可以高达80％。由此可见后者能更加有效的将信息传授给学员。户外拓展正是一种典型的户外体验式培训，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，它强调了让受训者去“感受”学习，户外拓展价格，而不仅仅是在课堂上听讲。
户外拓展利用了户外特殊的场地和祟山峻岭等自然环境，配合了各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。
重庆拓展培训
拓展培训名称：《毕业墙》
拓展训练课程类型：团队协作项目
团队拓展简介类型：团体的所有成员在不借助任何道具的情况下，徒手攀爬翻越一座4米高的木墙，户外拓展，攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。
使群体成为率的工作团队：通过求生训练，哪里有户外拓展培训，可以让小组学习怎样成为高绩效的工作团队。群体与
团队是不一样的，团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。团队的成员要
求相互之间的帮助和支持，创造团结精神，增加工作满意度。参加拓展训练的许多学员都是在一种重
视个人成就的背景中成长起来的，许多人虽然具有相当的技术才能，但却缺乏扮演团队角色所需的其
他才能。培训的目的就是在培训专家的指导下通过种种练习让员工体会到团队工作带来的好处，接受
团队工作的价值观念。团队建设训练的目的是让团队成员理解，应该如何运用自己的个性特征为群体
做出贡献。因为团队成员需要依靠密切合作才能解决他们面临的大量问题，夏令营户外拓展，所以，他们需要更多的相
互学习，从仅仅是一群人变成合作互助的团队。
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