为什么蒸汽清洁更健康，是替代传统清洁的理想之选
传统的污垢清洗方式只照顾到了表面，没有深入的清洁。而蒸汽则能够渗透到非常细微的缝隙中，将污垢清除，即使再顽固的污垢颗粒也能够被清除；同时不需要辅助任何清洁剂，蒸汽清洁因此被视为彻底，微水洗车优点，卫生的清洁方式，而且没有刮伤，保护了清洁物品。
不同于使用清洁剂等化学清洁方式，蒸汽经过冷凝后不会残留任何对人体有害的致敏原和化学物质，蒸汽使得灰尘、油污、过敏原（螨虫及其排泄物）无处藏身，大大改善室内空气质量。
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洗车加盟店面员工管理坚持四项原则
随着车主对洗车关注度的提高，在一定程度上加大了洗车加盟店的普及力度，但是作为洗车加盟店的管理者，一定要明确员工是洗车加盟店的效益渠道。那么，对于洗车加盟店面员工管理而言，投资者应该遵循哪些原则呢?
1.制度管理原则
俗话说“无规矩不成方圆”。洗车加盟店没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，洗车加盟店加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，洗车加盟店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。
2.公平相待原则
凡是考核成绩不好的人，绝无侥幸提升的可能，表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。洗车加盟店应充分利用激励制度，如此就能极大地调动员工的积极性，保证各项工作的顺利进行，需要保证激励制度的顺利执行，不惟亲、不惟上、不惟己。
3.注重现实表现原则
洗车加盟店是有规距的地方，不是你我两个人的私事，所以洗车加盟店的经营者只能按规定办事。在实施激励方法时，应该注重激励对象的现实表现，当奖则奖，该罚就罚。
4.人性化管理原则
在制度管理的基础上，洗车加盟店加盟商还要进行人情化管理，微水洗车，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。洗车加盟店通过人情化管理，要充分了解自己的员工，洗车加盟店经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。
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