公司户外拓展培训,南岸户外拓展,渝伦企业团队拓展公司(查看)

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拓展训练认知的六大误区   随着体验式培训的多元化发展,越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵,现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区,尤其是户外拓展训练。误区一、拓展训练因效果出众而成...


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拓展训练认知的六大误区

   随着体验式培训的多元化发展,越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵,现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区,尤其是户外拓展训练。

误区一、拓展训练因效果出众而成功

   拓展训练的成功是培训形式差异化的成功,与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面,明确提出形式差异化的战略定位——户外团队培训,彻底颠覆室内培训的一切束缚,不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间,而且抛弃了室内课的长篇大论,内容以团队熔炼为主,无逻辑性但活动体验式性强,生动有趣。

误区二、拓展训练是管理培训的延伸

   长久以来,在企业实践中,人们都忽略了拓展训练的核心定位——户外团队熔炼,反而与擅长制造概念的培训公司一起,将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上,户外拓展活动,从领导力到高效沟通,从卓越销售到时间管理,几乎无所不包,无所不能。结果却让人们坠入五里云雾,搞不清拓展训练到底要带给大家什么。

   拓展训练不是管理培训的延伸,不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区,拓展训练并不能解决任何企业的实际问题,它只是一个大熔炉,负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合,发挥什么作用,那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值!

误区三、拓展训练的发展趋势是进入室内

   恰恰相反,拓展训练的发展只能在户外,而不是室内。拓展训练的成功是因为打破了传统培训的规则,把培训从室内转移到了户外,培训重心从个人转到了团队上,人们从被动的听变成了主动参与,很快拓展训练就风靡中国。正是差异化的定位成就了拓展训练的今天,公司户外拓展培训,殊不知,走进室内只能丧失拓展训练的独特性和竞争优势。

误区四、拓展训练的培训基地很重要

   我们常说,选对地方,成功一半!这是千真万确的真理,所以,千万别低估培训环境的选择。但是,基地培训只是拓展训练的初始形态,当初为了普及拓展训练,也为了降低成本才采用基地培训的,没想到基地培训反而变成了拓展训练的常态了。现在正本清源,请各位回归自然,大自然的广阔天地才是拓展训练的真正家园,才是历练团队的真正熔炉!

误区五、拓展训练的频次越多越好

   拓展训练的效果只与深度有关,初中生户外拓展,与次数无关。建议各位的是,拓展训练不在次数多,而贵在精!一次震撼人心的拓展训练之旅足以让人获益匪浅,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,这才是拓展训练的正确发展方向。

误区六、拓展训练只是游戏项目的堆积

   这是对拓展训练的最大误读,主要原因在培训行业的鱼龙混杂、参差不齐。在国内,大家普遍在接受第一次拓展洗礼时参与的项目如电网、盲阵、背摔、断桥等,对这些标志性的拓展训练游戏先入为主印象深刻,导致后来人们顺理成章地认为,拓展训练只是由不同的游戏串接而成,以为这就是拓展训练的全部。

   拓展绝不是简单的游戏堆积!拓展训练中做什么并不重要,有没有游戏都没关系,重要的是,户外拓展,你一定要意识到,拓展训练是熔炉,创造的是一种充满挑战的陌生环境,塑造的是具有强大凝聚力的团队,这才是关键。




重庆拓展培训公司之项目的选择

有效达成拓展训练培训目的和实现培训目标,这是我们在过去10多年针对公司、企事业单位培训咨询服务过程中,我们发现,这是客户最关注的问题,那么如何让实现培训目标和培训效果,这里通过我们服务过的一万多家的不同行业、不同类型、不同背景的公司团队、企事业单位、机构团体的培训咨询服务案例中,在针对各种拓展训练培训课程需求方咨询调研,总结一些经验和心得,以便于使得大家能够更为精准的选择拓展训练培训课程。       一些人所理解的团队体验式拓展训练培训,认为主要是在户外环境下,由团队成员共同完成一些具有一定难度、挑战性、速度、体能等要求的活动;实则不然。专业体验式拓展训练课程的形式有多种,一般我们将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型:

    

 1、从空间距离与地理环境来分类:高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;     

2、从培训目标与达成目标来分类:时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;     

3、从企业文化来分类:团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;     

4、从心理学与人文素养范畴分类:外在行为模式改善、内心心理素养提升等等;     5、从活动形式上来分类:寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。


公司户外拓展培训|南岸户外拓展|渝伦企业团队拓展公司(查看)由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司(www.cqzrcs.com)是重庆 重庆市 ,教育、培训的翘楚,多年来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,很大限度的满足客户需求。在渝伦企业团队拓展领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈,共创渝伦企业团队拓展更加美好的未来。