重庆户外拓展公司|户外拓展怎样
通过参加重庆拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。在重庆拓展培训中也有一些小冲突的发生，那么有哪些冲突种类呢?
重庆拓展培训中冲突的种类：
1、挑战培训教官的权威。出现这样的情况原因可能是多样化的，比如学员对拓展教官缺乏好感，或者拓展教官的某些话语或行为引起了学员的不满。
当这样的冲突出现以后，拓展教官首先要向学员真诚的道歉，然后调整对待学员的态度和方式。要充分利用肢体语言。你的表情和姿态要尽可能的放松，向学员表明你是坦率的，微笑是最-好的润滑剂。
2、队员之间的冲突。这样冲突的产生，可能是部分人员之间有矛盾在特殊事件的引导下而爆发，或者是过分投入与项目操作而产生情绪过敏。如果冲突不能很好地解决，将在很大程度上影响活动的顺利进行。
3、挑战规则。在重庆拓展培训项目的规则是不断发生变化的，因此难免有些疏漏之处，这些漏洞对于全身心参与队员而言是完全不公平的。当冲突出现的时候首先要理解队员的心情，不要采取过激的言语还击，另外在肯定队员敏锐的洞察力的基础上引导队员在其他方面转移。
不要对自己的行为和观点过度的辩护，不要造成我不能有错的感觉，不要试图从个人角度进行辩解和防卫。
企业反复做拓展的必要性——重庆渝伦拓展
（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力
在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
（二）减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
（三）进行更和谐的沟通
培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，户外拓展，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，户外拓展游戏，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
归根结底：企业做拓展培训很有必要，可每年反复做拓展培训是否有必要呢，其实是有必要的，虽然拓展培训对企业的帮助很大，但是拓展培训有其弊端，就是培训效果无法长期延续，所以企业要反复的去做。而反复去做拓展培训，每次的项目重复率太高的话，这又将导致培训效果大打折扣，所以对项目的选择很重要，不仅要贴合企业的行业特性，也要跟员工的工作实际相结合，这对拓展项目的研发就有了很大的要求，所以我们渝伦海外拓展运动致力于自主研发新项目，户外拓展，让学员体验新型项目的同时，还可以得到最大的培训效果，让学员真正从拓展培训获益，让企业更多的通过拓展培训来提升自己的竞争力。
户外拓展游戏_重庆户外拓展_渝伦企业团队拓展公司由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司（www.cqzrcs.com）实力雄厚，信誉可靠，在重庆 重庆市 的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领渝伦企业团队拓展和您携手步入辉煌，共创美好未来！
