定制工作服
众所周知，很早以前，企业就给工人制作定制工作服，那时工装被称为劳保用品，在工人劳动时起保护作用。并根据不同行业、岗位来定制不同的款式，选择不同的工装材料。如化工行业会选择耐酸碱、抗腐蚀的面料，机械行业会选择耐脏耐磨的面料等。
随着社会经济的发展，现在企业对CI、VI的导入及重视程度的提高，人们对工装有了更高层次的追求，十分讲究定制工作服的款式、面料、颜色等，以体现企业的整体形象和良好的精神风貌。
但时代的要求并不仅仅于此。伴随看新世纪的曙光，知识经济已初显端倪，手工西服 定制，每个人的惯性思维都要重新排序，职业服装界要想快介入知识经济的大潮，实现21世纪的可持续性发展，就必须准确地把握时代命脉，迅速而有效地制订出迎接挑战的战略性对策。
刚刚过去的100年是人类社会快速发展的百年，科技进步以及工业化、城市化在给人们带来方便、快捷、舒适的同时，也产生出一系列环境问题，结果是我们被迫面对日益严重的生态环境和再生能力的削弱。因此，一场世界性的回归自然的绿色运动正在兴起。各国都在积极开发、生产有利于环境保护，有益于人体健康的各种商品。绿色食品、绿色化妆品、绿色建筑、生态汽车、环保织品等纷纷应运而生。绿色成了少污染或无污染的代名词，越来越
多的人追逐和推崇“绿色产品”。
据联合国统计署提供的数据，1999年全球绿色消费的总量达到3000亿美元，84%的荷兰人、89%的美国人、90%的德国人在购物时会考虑消费品的环保标准，我国即将加入WTO，欧美发达国家出于竞争的需要、开始用非关税壁垒来限制我国产品出口，他们以保护环境和人类健康为前提，又以一系到国际公约、协定及国内法律、法规为制定、实施的依据，使它更具合理性、合法性、绿色壁垒已成为纺织品贸易中新的保护网，换句话说，环保已成为我国纺织品进入国际市场的又一张必备通行证。同时，国内有环保意识的消费者也正对此不断予以关注，定制工作服以及它的分支定制工作服亦不例外。
职业装定制
在中国，职业装定制已经不是什么新鲜的事情了，渝北西服定制，对于一个成熟的企业来说，大多数都拥有自己统一的制服，其中有代表性的行业有银行，酒店，物业，以及快递企业，这些我们随处可见的身穿职业装的企业，不仅仅为公司树立起了良好的形象，还在消费者心中树立了品牌观念，西服定制厂，由此可见，职业装定制对于企业有着巨大的推动作用。
1.统一的着装可以帮助企业树立形象。以大家经常接触的行业为例，快递行业。其中像顺丰，京东，他们的工作服在大众心中已经形成了品牌影响力，看到这样的工作服就会知道他们是什么快递，这对于消费者来说是一种潜在的影响，对于企业来说，是品牌形象的树立。
2.统一的着装让员工更加具有公司荣誉感。统一的着装树立了良好的公司形象，公司员工内部也会存在一种向心力，以更加饱满的状态来积极面对工作，这对于企业是一种无形的财富，同时统一的着装还让公司员工拥有一种公司荣誉感，时刻都能够站在公司的角度去思考问题，这有利于帮助企业提升自身的品牌价值。
3.统一的着装提高了企业凝聚力。穿着职业装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。
4.统一的着装更加方便了企业的管理。在企业内部，尤其像员工众多的大中型企业，在人员的管理上是一件非常麻烦的事，拥有了统一的服装，不仅方便协调各部门，各岗位之间的工作，同时还能够有效地进行区分，提高工作效率，西服定制，实现更大层次的突破。
除了以上这些，统一的职业装还能够帮助企业更快的步入正轨，让企业员工更快的进入工作状态，在客户心目中留下更深的印象，在社会当中形象更具价值的核心竞争力。这些都是职业装定制带给企业的好处。
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