'定制'一词来源于法国的高级定制时装，它有一个专门的词汇--Haute Cou-ture。意思为'预定制作'，同为'定做'。
是根据买家所提要求向某品牌或某厂家预定某款衣服的版型、尺寸，量身定做自己适合的套装，或者是要求其品牌或厂家制作所需要的款式。
但服装量身定做又开始在城市中出现，并重新占据了一个重要位置，跟以前不同，他主要服务于都市白领、城市新贵，讲究品味和个性的人物。
这些人有钱有闲有能力，也有地位。服装定做作为新富阶层的一种时尚，已经成为提升自身形象的一种方法，也成为区别他人的一种标致。
属于近年出现的西服面料，质地较薄，表面光滑有质感，易成形不易皱，轻便潇洒，维护简单。缺点是保暖性差，属于纯化纤面料，西服定制，适用于春夏季西服。在一些时尚品牌为年轻人设计西服上常见，属于中档西服面料。
同时，服务西服轻资产、智力投入为主的特色，非常符合大学生创业的领域。在国家鼓励大众创业、万众创新的政策环境下，服务西服产业有望掀起新一轮创业热潮。
职业装定制
在中国，专业西服定制，职业装定制已经不是什么新鲜的事情了，对于一个成熟的企业来说，大多数都拥有自己统一的制服，其中有代表性的行业有银行，酒店，物业，以及快递企业，这些我们随处可见的身穿职业装的企业，不仅仅为公司树立起了良好的形象，还在消费者心中树立了品牌观念，由此可见，职业装定制对于企业有着巨大的推动作用。
1.统一的着装可以帮助企业树立形象。以大家经常接触的行业为例，快递行业。其中像顺丰，京东，他们的工作服在大众心中已经形成了品牌影响力，看到这样的工作服就会知道他们是什么快递，这对于消费者来说是一种潜在的影响，对于企业来说，是品牌形象的树立。
2.统一的着装让员工更加具有公司荣誉感。统一的着装树立了良好的公司形象，公司员工内部也会存在一种向心力，以更加饱满的状态来积极面对工作，这对于企业是一种无形的财富，同时统一的着装还让公司员工拥有一种公司荣誉感，时刻都能够站在公司的角度去思考问题，这有利于帮助企业提升自身的品牌价值。
3.统一的着装提高了企业凝聚力。穿着职业装能够增强员工对企业的归属感，西服定制工厂，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。
4.统一的着装更加方便了企业的管理。在企业内部，西服定制工艺，尤其像员工众多的大中型企业，在人员的管理上是一件非常麻烦的事，拥有了统一的服装，不仅方便协调各部门，各岗位之间的工作，同时还能够有效地进行区分，提高工作效率，实现更大层次的突破。
除了以上这些，统一的职业装还能够帮助企业更快的步入正轨，让企业员工更快的进入工作状态，在客户心目中留下更深的印象，在社会当中形象更具价值的核心竞争力。这些都是职业装定制带给企业的好处。
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