洗车的两种节能的方法
[来源：车e家洗车加盟车益家]
蒸汽环保清洁车是利用高效蒸汽机，将极少的水转化为高压蒸汽，其洗车过程使用配置不同的去污剂，微水洗车的优点，对汽车进行美容。
但其需要外接电源，收到电源线限制，移动不大方便。无法在社区大规模推广，车主需要去汽车美容店体验，自动微水洗车机品牌，排队找地方需要耗费一定的精力。
无水洗车又称汽车干洗，是一种更为节省的洗车方式。它是采用汽车清洁剂系列产品对汽车进行清洁保养的一种新型汽车保洁技术。
但是，干洗汽车是无法清洁大面积污渍的，安阳微水洗车，由于其大量使用清洁剂，难以辨认用品真假，洗后容易留下清洁剂的味道。
洗车加盟店面员工管理坚持四项原则
随着车主对洗车关注度的提高，在一定程度上加大了洗车加盟店的普及力度，但是作为洗车加盟店的管理者，一定要明确员工是洗车加盟店的效益渠道。那么，对于洗车加盟店面员工管理而言，投资者应该遵循哪些原则呢?
1.制度管理原则
俗话说“无规矩不成方圆”。洗车加盟店没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，自动微水洗车机，洗车加盟店加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，洗车加盟店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。
2.公平相待原则
凡是考核成绩不好的人，绝无侥幸提升的可能，表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。洗车加盟店应充分利用激励制度，如此就能极大地调动员工的积极性，保证各项工作的顺利进行，需要保证激励制度的顺利执行，不惟亲、不惟上、不惟己。
3.注重现实表现原则
洗车加盟店是有规距的地方，不是你我两个人的私事，所以洗车加盟店的经营者只能按规定办事。在实施激励方法时，应该注重激励对象的现实表现，当奖则奖，该罚就罚。
4.人性化管理原则
在制度管理的基础上，洗车加盟店加盟商还要进行人情化管理，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。洗车加盟店通过人情化管理，要充分了解自己的员工，洗车加盟店经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。
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